Работодатели

Таким образом руководители хотят поднять результативность работы сотрудников.

Чаще всего малый бизнес прибегает к оформлению своих работников как самозанятых.

В I квартале 2026 года доля вакансий для новичков упала на 24%.

Главная причина, по которой компании не называют конкретную сумму сразу, – зарплата устанавливается по итогам собеседования.

Специалисты перечислили самые частые промахи работодателей при приеме сотрудников.

Анна Аликова рассказала, что резкая смена поведения сотрудника может указывать на его намерение уйти из компании.

Помогают бороться со снижением продуктивности опросы и адекватная нагрузка.

Прописать подобные случаи в правилах почти невозможно, поскольку рамки допустимого остаются размытыми.

Работодатель должен прописать место и время приема пищи в правилах внутреннего трудового распорядка.